辽宁数千干部因不作为被处理 公务员法对不作为如何处罚

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2018-10-16

辽宁数千干部因不作为被处理公务员法对不作为如何处罚2017年02月16日来源:辽宁数千干部因不作为被处理中国青年网讯:2月14日,辽宁省政府召开优化营商环境建设年电视会议。

2016年以来,辽宁坚持问题导向,聚焦不作为问题,全省1190个干部因不作为等被处理、通报。  问题被一一列举:“抚顺市对企业反映的营商环境问题,无明确整改措施”、“丹东市对存在的问题整改不主动、不积极”、“面对法院判决书不但不执行,营口市鲅鱼圈区某局副局长还放言‘省软环境建设办公室不应该过问此事’”。

今年春节后,沈阳金融商贸开发区国税局管理员王文新收受两家企业“好处费”3万元,被“双开”、移送司法机关。

今年,沈阳对政府拖欠工程款逐一清底排查,共清查出涉及政府投资项目3000余个,各区县均制定了还款时间表。

《辽宁省优化营商环境条例》规定,政府工作人员违反本条例规定,情节较轻的,给予限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉谈话处理;情节严重的,给予引咎辞职、责令辞职、降职、免职,直至开除。

公务员法对不作为如何处罚公务员不作为的行为不仅会使公民在相关部门办事时处处受阻,还使得整个社会对国家权力部门和行政部门怨声载道,惩治公务员不作为已经成为国家治理中必不可少的部分,每个公务员都必须牢记自己人民公仆的使命。 根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:...(三)玩忽职守,贻误工作;(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(五)压制批评,打击报复;(六)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;...等等。 也就是说,公务员职位是根据公务需要设置的,为保证公务的正常、连续进行,保证管理工作的高效率,在每个职位上的公务员都应严格履行岗位职责,恪尽职守,勤奋工作,尽职尽责。

公务员应增强对自己从事职业的高度责任感,将高度的工作热情与踏实的工作态度和实干精神结合起来,忠于职守,兢兢业业,凡是属于自己职责范围内的事务,必须亲自处理,不得擅自由他人代理,如遇危险紧急情况,不得擅离职守。

显然,公务员不作为的情况严重违反了这一原则,必将受到处罚:五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

公务员法的处分方式主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 当然,这只是基于公务员内部的处分制度,如果公务员不作为的行为造成了严重后果,还可追究相关人员的民事责任和刑事责任。

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